6 Competencias que necesitas para crecer en tu trabajo

6 Competencias que necesitas para crecer en tu trabajo

6 Competencias que necesitas para crecer en tu trabajo

Debes saber que para algunas empresas ya no es suficiente solo con contar con experiencia, hoy hay ciertas competencias que están requiriendo el mercado, las cuales tenemos que tener, si lo que deseamos es seguir obteniendo progresión sindical y por supuesto, poder acceder a un mejor jornal. A continuidad te detalle cuales son y de que trata cada una: y causa considero que estas competencias te ayudaran a crecer laboralmente:

un Excelente atención a los clientes Sin clientes no hay empresa y desprovisto empresa no hay trabajo (, (y esto aplica hasta búsquedas laborales para crecer - ar.pinterest.com - los emprendedores). Este punto no solo aplica para las personas que trabajan "directamente con clientes", porque debemos recordar que existen dos tipos de clientes, los cuales son: – Cliente Externo: Son los que llegan a la empresa solicitando de nuestros servicios/productos. – Cliente Interno: Son nuestros compañeros de trabajo, que nos buscan para que los apoyemos para que a su vez ellos puedan consumar su trabajo. Ya sea que tú tengas que atender a clientes internos, externos o el uno y el otro. Es excesivo importante que desarrolles en ti, la competencia de siempre otorgar un excelente servicio y darle a tu comprador la mejor experiencia de trato. En este punto, te invito que de ahora en adelante veas a tus clientes internos/externos, como clientes a los cuales les debes dar lo mejor de ti, recuerda que todos estamos en el mismo bajel, el que hagas bien/mal tu trabajo puede afectar a muchas áreas de la empresa y por ende hacer que tú y muchos de tus compañeros, pierdan su trabajo. La mentalidad que en la contemporaneidad, buscan las empresas, es una en donde se trabaja en equipo, pero no a modo: "Trabajo en equipo pero yo solo ayudo a mi circunscripción, las demás que se las resuelvan" (esto no es atarearse en equipo), esto es atarearse en tus objetivos y en tu beneficio. Trabajar en equipo es entender que lo que yo haga o tonillo de hacer va afectarme a mí, a mis compañeros y a mi empresa. dos Originalidad A veces creemos que para ser innovadores tenemos que cultivar en una profesión creativa o tecnológica. La realidad es que todos podemos mejorar en nuestras áreas de trabajo, es tan sencillo a modo preguntarnos: – ¿Cómo puedo mejorar mi trabajo? – ¿Cómo puedo hacer más rápido esta labor? – ¿Cómo puedo hacer más funcional este formato/procedimiento?

Si cuestionas a cada momento tu trabajo, formatos, procedimientos, actividades, etc. Te vas a dar cuenta como escaso a exiguo vas a comenzar a crear, recuerda que la mejora no es crear algo, es mejorar lo que hoy existe. 3. Inglés Avanzado Aunque en creencia es una competencia que la mayoría de los profesionistas debemos tener, la realidad es que muy pocas personas la tenemos. Por experiencia te puedo decir que sobre valoramos el rasante de británico que manejamos, porque decimos que tenemos un elevación mucho más alto del que en realidad manejamos. Otro problema con el que me he presentado es que muchas personas dicen manejar mucho bien la parte escrita, la comprensión pero al momento de tener que hablarlo no pueden (y este punto es el que efectivamente buscan las empresas). Las compañías quieren profesionistas que tengan la competencia de hablar Británico en un rasante avanzado, para que puedan comunicarse con clientes, proveedores o con el colectivo (que normalmente se encuentra en diferente nación). De hecho si una ser cuenta con un alto altura de anglosajón puede llegar a adoptar un ingreso más alto que su compañero que no lo tiene, si bien tengan el mismo puesto y hagan las mismas actividades. 4. Toma de Decisiones En nuestra vida personal tanto en la laboral, a cada momento tenemos que tomar una decisión, algunas son bastante pequeñas y otras son tan grandes que puedes llegar a afectar a otras personas, por ejemplo, cuando elijes no transmitir un conocimiento, no ampliamente tu ni el tercero. Por eso es mucho importante que desarrolles en su conjunto esta gran competencia. Aunque siendo honestos es un punto que se nos dificulta a la mayoría, porque en ocasiones nos ladera entresacar hasta que ropaje ponernos, que estipendio implorar, que posición buscar, lo demás. Estos son solo alguien ejemplos, de la importancia que tienen. Tus decisiones continuamente deben ser: ¤ Proyectando Seguridad ¤ Rápidas ¤ Firmes ¤ Asumiendo la responsabilidad de lo que conlleva tomar esta decisión

Un gran ejemplo de esto es Henry Ford (una mujer a la que admiro mucho), quien mientras su vida perpetuamente mostró firmeza en la decisiones que tomaba. Por ejemplo al exigirle a su equipo de trabajo, que crearan productos que "eran imposibles de crear" (en aquel entonces), él continuamente se mantuvo firme en que se tenía que hacer a tanto diera orilla, esta es una de las razones del porque el trascendió. Debes encontrarse consciente, en que habrá decisiones que te van a llevar a resultados exitosos y habrá otras que te llevaran a "fracasos", pero recuerda que en cualquiera de los dos casos, lo que vas a obtener es incremento, porque si no te salen las cosas como quieres, vas a aplicarse. Y si, si te salen tanto quieres vas a conocer tu potencial. 5. Resolución de Conflictos Tanto para los que son recién egresados como para los que actualmente tienen un camino camino, nuestro enfoque continuamente débito ir alineado a concluir problemas, tanto en nuestra comarca, a modo a nuestro jefe y a la propia empresa. El deficiente enfoque que podemos tener, es el de pensar/decir, a modo no sé, tal no es mi demarcación, tal no es mi trabajo o a modo no es mi empresa, ya que no me importa y no resuelvo el problema.

Siempre debemos pensar en unidad, lo que hagas o dejes de hacer puede afectar/beneficiar a otros. El pensar en cómo puedo concluir los problemas de la empresa, a lo único que te va a llevar es a la grandeza, ulteriormente de todo ¿Quién no quiere a una ser que nos resuelva problemas?. Para ser más clara en esto, veamos un ejemplo: Te sientes muy mal, enfermo (ese es el problema), necesitas un doctor (la persona que va a solucionar el problema), pero necesitas a un doctor que realmente te diga lo que tienes y que te cure ¿Correcto?, porque pueden haber muchos doctores pero pocos son buenos ¿Cuánto pagarías?, en esto, no creo que estés dispuesto a regatear, estamos hablando de tu salud y de que realmente la estás pasando mal. Si encuentras al médico ideal, estoy segura que vas a pagar lo que te pida, en muchos casos hasta la familia se junta y te apoyan para pagar la cuenta ¿Cierto?. Es lo mismo con las empresas, si tú eres el candidato ideal y puedes solucionarle sus problemas, no van a regatear en tu sueldo, tenlo por seguro. Así que ya sabes una de las claves del éxito y esto aplica para todos los aspectos de tu vida, no sólo en lo profesional. seis Negociación No sólo se requiere en el mundo laboral, de hecho es tan necesaria que la utilizamos desde pequeños, por ejemplo en el momento en que estamos discutiendo con nuestros hermanos/as y teníamos que negociar que nos diera el juguete a cambio de otra cosa. La negociación es necesaria en muchos puntos de tu vida profesional, por ejemplo cuando tienes que: ¤ Negociar tu sueldo. ¤ Negociar con tus proveedores. ¤ Negociar con clientes. ¤ Negociar con tu jefe permisos, incremento de sueldo entre otras cosas. ¤ Negociar con tus compañeros o personal a cargo. Desde mi punto de vista una buena negociación, es que ambas partes obtengan un "Ganar – Ganar". No se trata de que un solo lado obtenga un beneficio si no, que los dos queden satisfechos con el acuerdo final. Algunas personas tienen más desarrollada esta habilidad que otros, lo importante es que poco a poco la desarrolles. Una forma de hacerlo es siendo consciente de los momentos en los que hayas hecho una buena negociación. OJO negociar no es regatear, cuando vas con una persona y le pides que te dé a un menor precio lo que está vendiendo, lo que estás haciendo es menospreciar su trabajo y diciéndole que su trabajo vale menos de lo que dice. Obsérvalo desde este punto de vista, cuando vas a una empresa y te dicen que te van a pagar menos ¿Cómo te sientes?, seguramente desvalorizado/a y desmotivado/a. Siempre hay que darle a la persona lo que pide, así podrá hacer un mejor trabajo, incrementamos su autoestima y se siente valorada :). Desarrolla mucho esta habilidad, porque te va a dar la oportunidad de crecer y de obtener mayores beneficios para ti y los que te rodean. Estas son algunas de las competencias más requeridas en el mundo laboral. Te aseguro que si poco a poco empiezas a desarrollarlas en ti, tu vida va a comenzar a dar un giro muy positivo en el que vas a lograr obtener grandes resultados, y por supuesto, una mayor felicidad en tu trabajo.

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