6 Competencias que necesitas para crecer en tu trabajo

6 Competencias que necesitas para crecer en tu trabajo

6 Competencias que necesitas para crecer en tu trabajo

Debes saber que para algunas empresas ya no es suficiente solo con contar con experiencia, hoy hay ciertas competencias que están requiriendo el mercado, las cuales tenemos que tener, si lo que deseamos es seguir obteniendo desarrollo profesional y por supuesto, poder acceder a un mejor sueldo. A insistencia te detalle cuales son y de que trata cada una: y porqué considero que estas competencias te ayudaran a crecer laboralmente:

un Excelente atención a los clientes Sin clientes no hay empresa y desprovisto empresa no hay trabajo (, (y esto aplica hasta para los emprendedores). Este punto no solo aplica para las personas que trabajan "directamente con clientes", porque debemos recordar que existen dos tipos de clientes, los cuales son: – Cliente Externo: Son los que llegan a la empresa solicitando de nuestros servicios/productos. – Cliente Interno: Son nuestros compañeros de trabajo, que nos buscan para que los apoyemos para que a su vez ellos puedan completar su trabajo. Ya sea que tú tengas que atender a clientes internos, externos o los dos. Es bastante importante que desarrolles en ti, la competencia de eternamente otorgar un excelente servicio y darle a tu comprador la mejor experiencia de trato. En este punto, te invito que de ahorita en delante veas a tus clientes internos/externos, como clientes a los cuales les debes dar lo mejor de ti, recuerda que todos estamos en el mismo embarcación, el que hagas bien/mal tu trabajo puede afectar a muchas áreas de la empresa y por ende hacer que tú y muchos de tus compañeros, pierdan su trabajo. La mentalidad que en la actualidad, buscan las empresas, es una en adonde se trabaja en equipo, pero no a modo: "Trabajo en equipo pero yo solo ayudo a mi lugar, las demás que se las resuelvan" (esto no es atarearse en equipo), esto es atarearse en tus objetivos y en tu beneficio. Aplicarse en equipo es entender que lo que yo haga o dejo de hacer va afectarme a mí, a mis compañeros y a mi empresa. 2. Mejora A veces creemos que para ser innovadores tenemos que atarearse en una profesión creativa o tecnológica. La realidad es que todos podemos perfeccionar en nuestras áreas de trabajo, es tan sencillo como preguntarnos: – ¿Cómo puedo mejorar mi trabajo? – ¿Cómo puedo hacer más rápido esta faena? – ¿Cómo puedo hacer más práctico este formato/procedimiento?

Si cuestionas a cada momento tu buscando trabajo para crecer, formatos, procedimientos, actividades, etc. Te vas a dar cuenta a modo exiguo a escaso vas a comenzar a descubrir, recuerda que la mejora no es crear algo, es mejorar lo que ahora existe. 3. Inglés Avanzado Aunque en creencia es una competencia que la mayoría de los profesionistas debemos tener, la realidad es que muy pocas personas la tenemos. Por experiencia te puedo decir que sobre valoramos el horizonte de anglosajón que manejamos, porque decimos que tenemos un horizonte mucho más alto del que en realidad manejamos. Otro problema con el que me he presentado es que muchas personas informan manejar asaz bien la parte escrita, la comprensión pero al momento de tener que hablarlo no pueden (y este punto es el que ciertamente buscan las empresas). Las compañías quieren profesionistas que tengan la competencia de hablar Británico en un rasante avanzado, para que puedan comunicarse con clientes, proveedores o con el gremial (que normalmente se encuentra en distinto país). De hecho si una mujer cuenta con un alto elevación de británico puede llegar a aceptar un ingreso más alto que su compañero que no lo tiene, aun tengan el mismo puesto y hagan las mismas actividades. cuatro Toma de Decisiones En nuestra vida personal tal en la laboral, a cada momento tenemos que tomar una decisión, algunas son mucho pequeñas y otras son tan grandes que puedes llegar a afectar a otras personas, por ejemplo, en el tiempo que elijes no transmitir un conocimiento, no ampliamente tu ni el demás. Por eso es mucho importante que desarrolles en su generalidad esta gran competencia. Aunque siendo honestos es un punto que se nos dificulta a la mayoría, porque en ocasiones nos ladera adoptar inclusive que indumentaria ponernos, que jornal demandar, que posición buscar, y demás. Estos son solo determinado ejemplos, de la importancia que tienen. Tus decisiones invariablemente deben ser: ¤ Proyectando Seguridad ¤ Rápidas ¤ Firmes ¤ Asumiendo la responsabilidad de lo que conlleva tomar esta decisión

Un gran ejemplo de esto es Henry Ford (una semejante a la que admiro mucho), quien durante su vida perpetuamente mostró firmeza en la decisiones que tomaba. Por ejemplo al exigirle a su equipo de trabajo, que crearan productos que "eran imposibles de crear" (en aquel entonces), él continuamente se mantuvo firme en que se tenía que hacer a como diera costa, esta es una de las razones del porque el trascendió. Debes existir consciente, en que habrá decisiones que te van a llevar a resultados exitosos y habrá otras que te llevaran a "fracasos", pero recuerda que en cualquier de los dos casos, lo que vas a obtener es incremento, porque si no te salen las cosas como quieres, vas a empollar. Y si, si te salen tanto quieres vas a conocer tu potencial. cinco Resolución de Conflictos Tanto para los que son recién egresados a modo para los que actualmente tienen un camino viaje, nuestro enfoque continuamente deuda ir ordenado a arreglar problemas, tanto en nuestra área, tanto a nuestro director y a la propia empresa. El malo enfoque que podemos tener, es el de pensar/decir, tal no sé, tal no es mi área, tal no es mi trabajo o como no es mi empresa, luego no me importa y no resuelvo el problema.

Siempre debemos pensar en unidad, lo que hagas o dejes de hacer puede afectar/beneficiar a otros. El pensar en cómo puedo arreglar los problemas de la empresa, a lo único que te va a llevar es a la grandeza, ulteriormente de todo ¿Quién no quiere a una semejante que nos resuelva problemas?. Para ser más clara en esto, veamos un ejemplo: Te sientes muy mal, enfermo (ese es el problema), necesitas un doctor (la persona que va a solucionar el problema), pero necesitas a un doctor que realmente te diga lo que tienes y que te cure ¿Correcto?, porque pueden haber muchos doctores pero pocos son buenos ¿Cuánto pagarías?, en esto, no creo que estés dispuesto a regatear, estamos hablando de tu salud y de que realmente la estás pasando mal. Si encuentras al médico ideal, estoy segura que vas a pagar lo que te pida, en muchos casos hasta la familia se junta y te apoyan para pagar la cuenta ¿Cierto?. Es lo mismo con las empresas, si tú eres el candidato ideal y puedes solucionarle sus problemas, no van a regatear en tu sueldo, tenlo por seguro. Así que ya sabes una de las claves del éxito y esto aplica para todos los aspectos de tu vida, no sólo en lo profesional. seis Negociación No sólo se requiere en el mundo laboral, de hecho es tan necesaria que la utilizamos desde pequeños, por ejemplo en el momento en que estamos discutiendo con nuestros hermanos/as y teníamos que negociar que nos diera el juguete a cambio de otra cosa. La negociación es necesaria en muchos puntos de tu vida profesional, por ejemplo cuando tienes que: ¤ Negociar tu sueldo. ¤ Negociar con tus proveedores. ¤ Negociar con clientes. ¤ Negociar con tu jefe permisos, incremento de sueldo entre otras cosas. ¤ Negociar con tus compañeros o personal a cargo. Desde mi punto de vista una buena negociación, es que ambas partes obtengan un "Ganar – Ganar". No se trata de que un solo lado obtenga un beneficio si no, que los dos queden satisfechos con el acuerdo final. Algunas personas tienen más desarrollada esta habilidad que otros, lo importante es que poco a poco la desarrolles. Una forma de hacerlo es siendo consciente de los momentos en los que hayas hecho una buena negociación. OJO negociar no es regatear, cuando vas con una persona y le pides que te dé a un menor precio lo que está vendiendo, lo que estás haciendo es menospreciar su trabajo y diciéndole que su trabajo vale menos de lo que dice. Obsérvalo desde este punto de vista, cuando vas a una empresa y te dicen que te van a pagar menos ¿Cómo te sientes?, seguramente desvalorizado/a y desmotivado/a. Siempre hay que darle a la persona lo que pide, así podrá hacer un mejor trabajo, incrementamos su autoestima y se siente valorada :). Desarrolla mucho esta habilidad, porque te va a dar la oportunidad de crecer y de obtener mayores beneficios para ti y los que te rodean. Estas son algunas de las competencias más requeridas en el mundo laboral. Te aseguro que si poco a poco empiezas a desarrollarlas en ti, tu vida va a comenzar a dar un giro muy positivo en el que vas a lograr obtener grandes resultados, y por supuesto, una mayor felicidad en tu trabajo.

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