6 Competencias que necesitas para crecer en tu trabajo

6 Competencias que necesitas para crecer en tu trabajo

6 Competencias que necesitas para crecer en tu trabajo

Debes saber que para algunas empresas hoy no es suficiente solo con contar con experiencia, ahorita hay ciertas competencias que están requiriendo el mercado, las cuales tenemos que tener, si lo que deseamos es seguir obteniendo incremento profesional y por supuesto, poder acceder a un mejor sueldo. A prórroga te detalle cuales son y de que prostitución cada una: y quid considero que estas competencias te ayudaran a crecer laboralmente:

consultoras de recursos humanosun Excelente atención a los clientes Sin clientes no hay empresa y exento empresa no hay trabajo (, (y esto aplica hasta para los emprendedores). Este punto no solo aplica para las personas que trabajan "directamente con clientes", porque debemos evocar que existen dos tipos de clientes, los cuales son: – Cliente Externo: Son los que llegan a la empresa solicitando de nuestros servicios/productos. – Cliente Interno: Son nuestros compañeros de trabajo, que nos buscan para que los apoyemos para que a su vez ellos puedan finalizar su trabajo. Ya sea que tú tengas que atender a clientes internos, externos o ambos. Es excesivo importante que desarrolles en ti, la competencia de eternamente otorgar un excelente servicio y darle a tu cliente la mejor experiencia de trato. En este punto, te invito que de actualmente en delante veas a tus clientes internos/externos, tanto clientes a los cuales les debes dar lo mejor de ti, recuerda que todos estamos en el mismo nave, el que hagas bien/mal tu trabajo puede afectar a muchas áreas de la empresa y por ende hacer que tú y muchos de tus compañeros, pierdan su trabajo. La mentalidad que en la circunstancia, buscan las empresas, es una en en el cual se trabaja en equipo, pero no como: "Trabajo en equipo pero yo solo ayudo a mi demarcación, las demás que se las resuelvan" (esto no es aplicarse en equipo), esto es trabajar en tus objetivos y en tu beneficio. Esforzarse en equipo es entender que lo que yo haga o deje de hacer va afectarme a mí, a mis compañeros y a mi empresa. dos Novedad A veces creemos que para ser innovadores tenemos que atarearse en una profesión creativa o tecnológica. La realidad es que todos podemos inventar en nuestras áreas de trabajo, es tan sencillo tanto preguntarnos: – ¿Cómo puedo mejorar mi trabajo? – ¿Cómo puedo hacer más rápido esta tarea? – ¿Cómo puedo hacer más sencillo este formato/procedimiento?

Si cuestionas a cada momento tu trabajo, formatos, procedimientos, actividades, etc. Te vas a dar cuenta tanto escaso a exiguo vas a empezar a inventar, recuerda que la invención no es crear pellizco, es mejorar lo que hoy existe. tres Inglés Avanzado Aunque en probabilidad es una competencia que la mayoría de los profesionistas debemos tener, la realidad es que muy pocas personas la tenemos. Por experiencia te puedo decir que sobre valoramos el rasante de inglés que manejamos, porque decimos que tenemos un altura mucho más alto del que en realidad manejamos. Otro problema con el que me he presentado es que muchas personas informan manejar demasiado bien la parte escrita, la comprensión pero al momento de tener que hablarlo no pueden (y este punto es el que efectivamente buscan las empresas). Las compañías quieren profesionistas que tengan la competencia de hablar Inglés en un nivel audaz, para que puedan comunicarse con clientes, proveedores o con el colegiado (que normalmente se encuentra en ajeno nación). De hecho si una mujer cuenta con un alto elevación de anglosajón puede llegar a admitir un ingreso más alto que su compañero que no lo tiene, pero tengan el mismo puesto y hagan las mismas actividades. 4. Toma de Decisiones En nuestra vida personal tanto en la profesional, a cada momento tenemos que tomar una decisión, algunas son bastante pequeñas y otras son tan grandes que puedes llegar a afectar a otras personas, por ejemplo, cuando elijes no transmitir un conocimiento, no sobradamente tu ni el ajeno. Por eso es excesivo importante que desarrolles en su conjunto esta gran competencia. Aunque siendo honestos es un punto que se nos dificulta a la mayoría, porque en ocasiones nos ladera entresacar inclusive que ajuar ponernos, que jornal pedir, que posición buscar, y demás. Estos son solo varios ejemplos, de la importancia que tienen. Tus decisiones eternamente deben ser: ¤ Proyectando Seguridad ¤ Rápidas ¤ Firmes ¤ Asumiendo la responsabilidad de lo que conlleva tomar esta decisión

Un gran ejemplo de esto es Henry Ford (una mujer a la que admiro mucho), quien durante su vida constantemente mostró firmeza en la decisiones que tomaba. Por ejemplo al exigirle a su equipo de trabajo, que crearan productos que "eran imposibles de crear" (en aquel entonces), él eternamente se mantuvo firme en que se tenía que hacer a tal diera bahía, esta es una de las razones del porque el trascendió. Debes encontrarse consciente, en que habrá decisiones que te van a llevar a resultados exitosos y habrá otras que te llevaran a "fracasos", pero recuerda que en cualquiera de los dos casos, lo que vas a obtener es aumento, porque si no te salen las cosas como quieres, vas a empollar. Y si, si te salen tal quieres vas a conocer tu potencial. cinco Resolución de Conflictos Tanto para los que son recién egresados tanto para los que actualmente tienen un camino itinerario, nuestro enfoque perpetuamente cargo ir colocado a arreglar problemas, tanto en nuestra área, como a nuestro caudillo y a la propia empresa. El deficiente enfoque que podemos tener, es el de pensar/decir, a modo no sé, tal no es mi demarcación, a modo no es mi trabajo o a modo no es mi empresa, pues no me importa y no resuelvo el problema.

Siempre debemos pensar en unidad, lo que hagas o dejes de hacer puede afectar/beneficiar a otros. El pensar en cómo puedo concluir los problemas de la empresa, a lo único que te va a llevar es a la grandeza, después de todo ¿Quién no quiere a una mujer que nos resuelva problemas?. Para ser más clara en esto, veamos un ejemplo: Te sientes muy mal, enfermo (ese es el problema), necesitas un doctor (la persona que va a solucionar el problema), pero necesitas a un doctor que realmente te diga lo que tienes y que te cure ¿Correcto?, porque pueden haber muchos doctores pero pocos son buenos ¿Cuánto pagarías?, en esto, no creo que estés dispuesto a regatear, estamos hablando de tu salud y de que realmente la estás pasando mal. Si encuentras al médico ideal, estoy segura que vas a pagar lo que te pida, en muchos casos hasta la familia se junta y te apoyan para pagar la cuenta ¿Cierto?. Es lo mismo con las empresas, si tú eres el candidato ideal y puedes solucionarle sus problemas, no van a regatear en tu sueldo, tenlo por seguro. Así que ya sabes una de las claves del éxito y esto aplica para todos los aspectos de tu vida, no sólo en lo profesional. seis Negociación No sólo se requiere en el mundo laboral, de hecho es tan necesaria que la utilizamos desde pequeños, por ejemplo en el momento en que estamos discutiendo con nuestros hermanos/as y teníamos que negociar que nos diera el juguete a cambio de otra cosa. La negociación es necesaria en muchos puntos de tu vida profesional, por ejemplo cuando tienes que: ¤ Negociar tu sueldo. ¤ Negociar con tus proveedores. ¤ Negociar con clientes. ¤ Negociar con tu jefe permisos, incremento de sueldo entre otras cosas. ¤ Negociar con tus compañeros o personal a cargo. Desde mi punto de vista una buena negociación, es que ambas partes obtengan un "Ganar – Ganar". No se trata de que un solo lado obtenga un beneficio si no, que los dos queden satisfechos con el acuerdo final. Algunas personas tienen más desarrollada esta habilidad que otros, lo importante es que poco a poco la desarrolles. Una forma de hacerlo es siendo consciente de los momentos en los que hayas hecho una buena negociación. OJO negociar no es regatear, cuando vas con una persona y le pides que te dé a un menor precio lo que está vendiendo, lo que estás haciendo es menospreciar su buscando trabajo para crecer y diciéndole que su trabajo vale menos de lo que dice. Obsérvalo desde este punto de vista, cuando vas a una empresa y te dicen que te van a pagar menos ¿Cómo te sientes?, seguramente desvalorizado/a y desmotivado/a. Siempre hay que darle a la persona lo que pide, así podrá hacer un mejor trabajo, incrementamos su autoestima y se siente valorada :). Desarrolla mucho esta habilidad, porque te va a dar la oportunidad de crecer y de obtener mayores beneficios para ti y los que te rodean. Estas son algunas de las competencias más requeridas en el mundo laboral. Te aseguro que si poco a poco empiezas a desarrollarlas en ti, tu vida va a comenzar a dar un giro muy positivo en el que vas a lograr obtener grandes resultados, y por supuesto, una mayor felicidad en tu trabajo.

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